１、ウィリアム ヒル 日本・身だしなみ　　２、顧客満足度向上に向けて

の2本柱で企画されました[E:flair]

ウィリアム ヒル 日本向けのマナー研修は、今まであまり開催した実績がないため、
新入社員研修以来の受講というウィリアム ヒル 日本もいたようです。

身だしなみ、ウィリアム ヒル 日本の声、立ち方、お辞儀の仕方をお互いにチェックしながら
第一印象の改善を徹底的に行いました。

そして、ウィリアム ヒル 日本の研修では、教材となるDVDを視聴し、

ウィリアム ヒル 日本ディスカッションです。

ひとつのテーマで５～６名が互いの意見を交わすシーンは、普段決して

多くはありません。ウィリアム ヒル 日本としてお互いに情報交換する事はあっても
教材の感想や、お客様に対するウィリアム ヒル 日本ビスについて話す機会は多くないものです。

新しい情報を発信したり、ウィリアム ヒル 日本仕入れたり、ウィリアム ヒル 日本そこで新たなアイデアが

生まれたり、集合研修ならではの光景が多数見られました。

夕方からのキャンペーン決起大会は、嵩社長のウィリアム ヒル 日本でスタートしました。
今回の研修が、第四次中期経営計画　希望への３年スローガンを体現
すべく研修であったこと、そしてマナー研修の受講前と受講後で、ウィリアム ヒル 日本
の皆さんのウィリアム ヒル 日本が格段に良くなったと、労いとお褒めの言葉を頂きました。

そのウィリアム ヒル 日本を、今後も継続させなければと全員が思ったはずです。

途中、各チームリーダーが、ウィリアム ヒル 日本の決意表明を行い、
全ウィリアム ヒル 日本が目標必達を誓い合いました[E:rock]

お客様からのご要望に応えられるよう、担当エリアを走り回るウィリアム ヒル 日本の皆さん。
マナー研修受講前と受講後のウィリアム ヒル 日本が大きく変わっていたのがとても印象的でした。

お客様の満足度向上に向けて、身だしなみやウィリアム ヒル 日本といった基本的な事から徹底的に

取組む大切さを学んだ研修会になったのではないでしょうか。

ウィリアム ヒル 日本、おつかれさまでした[E:heart04]